Минимальный размер оплаты труда, применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Полную историю изменения МРОТ в России можно посмотреть с помощью правовой системы «Консультант Плюс»:
С 1 января 2013 года величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации установлена на уровне 5205 рублей. Основанием является ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"».
См. дополнительно на Геноне: