В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда. В единицах МРОТ также устанавливаются размеры пособий по временной нетрудоспособности, величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые согласно законодательству Российской Федерации исчисляются в зависимости от минимального размера оплаты труда.
Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ при работе на полной ставке. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ.
Величина МРОТ устанавливается статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Государственная Дума РФ регуярно вносит в эту статью изменения, с учетом инфляции и других экономических и социальных факторов. Эти изменения оформляются соответствующим федеральным законом.
Информацию о величине МРОТ и динамике ее изменения можно посмотреть на Геноне по следующим ссылкам:
Источник: