Как боротся со сплетнями?
Специалисты считают, что любовь к сплетням досталась людям по наследству от первобытных предков. Обмениваясь сведениями об отсутствующих, первобытные люди предупреждали друг друга о возможной опасности. Со временем сплетни утратили свою защитную функцию, но не исчезли.
Психологи знают, что большинство сплетен рождается в коллективах, где сотрудники не слишком сильно загружены работой, ведь для того, чтобы вести досужие разговоры, в первую очередь требуется время. Кроме того, разнообразные слухи, как правило, блуждают в компаниях, где коллектив плохо информирован, а начальство общается лишь с небольшим кругом доверенных лиц. Впрочем, стоит признать, что от этой беды не застрахован никто. И сплетни могут навредить любой, даже самой успешной карьере.
Как бороться со сплетнями
Подчас автор сплетни вовсе не стремится насолить «объекту», просто после многочисленных повторений срабатывает принцип детской игры в испорченный телефон и информация довольно сильно искажается. Однако бывают ситуации, когда вовремя запущенная сплетня помогает кому-то из сотрудников потеснить другого. Впрочем, и в том и в другом случае жертве сплетен приходится несладко. А потому стоит оградить себя от лишних пересудов.
• Надо постараться как можно меньше делиться с коллегами подробностями личной жизни. Не исключено, что все сказанное впоследствии может быть использовано против. Особенно осторожно следует относиться к разговорам о руководстве. Даже если кажется, что босс отнюдь не является хорошим профессионалом и грамотным руководителем, следует держать свое мнение при себе. Среди сослуживцев может найтись человек, который с удовольствием донесет высказывания до ушей шефа.
• Бороться с желанием пересказать кому-нибудь особо пикантную новость довольно трудно. Для того чтобы избежать сплетен на работе, лучше использовать в качестве собеседника человека со стороны, например подругу или родственника, которые работают в другом месте.
• Иногда, для того чтобы дискредитировать , враги используют откровенную клевету. Если заметно, что коллеги стали относиться хуже, чем прежде,нужно обязательно постараться выяснить, что происходит. Скорее всего, кто-нибудь из сослуживцев расскажет содержание слухов, запущенных врагом, и получиться оправдаться.
• Если слышно за своей спиной шушуканье, иногда имеет смысл обратить внимание на свое поведение. Возможно, нарушается какое-то негласное правило поведения в данном коллективе. Кстати, иногда сплетни могут помочь новичку разобраться в том, как принято вести себя в той или иной ситуации. Например, услышав, что вредную Машу, которая носила слишком откровенные наряды и постоянно сидела в столовой с чашкой чая, наконец-то уволили, легко догадаеться, что в этой организации принято одеваться в строгом офисном стиле, а слишком частые перерывы в работе не приветствуются руководством.
• Психологи советуют: как только почувствуется, что вокруг сгущаются тучи, можно начать вести дневник. Можно записывать туда все, что случилось за день. Проанализировав эти записи, можно будет понять, кто настраивает коллектив и руководство против. Возможно, когда-то был конфликт с этим человеком и теперь мстят за нанесенные когда-то обиды. Иногда бывает полезно откровенно поговорить с зачинщиком интриги и выяснить отношения. Как правило, интриганы предпочитают не ввязываться в открытый конфликт, и есть шансы, что оставят в покое.
Интересно
Злословие полезно для здоровья. Сплетни объединяют людей, внушают оптимизм и чувство защищенности, повышают самооценку. К такому выводу пришли американские психологи. Большинство людей за глаза говорят о других или плохо, или ничего. Поделиться негативными эмоциями — самый эффективный способ сблизиться с совершенно чужим человеком и обрести целебный психологический комфорт.
Когда злопыхатели рассказывают друг другу гадости об отсутствующих, между собеседниками рождается чувство, похожее на дружбу. Сплетников как бы сплачивает «общая беда», которая на поверку может оказаться банальным поиском виноватых в собственных неудачах. Зато общие восторги, как правило, напротив, разобщают людей, делая соперниками и вызывая стресс.
Источники информации :
- ссылка на статью "Как бороться со сплетнями на рабочем месте"
- ссылка на статью "Возможно ли бороться со сплетнями"
- ссылка на статью "Сплетня и как с ней бороться"