Какие нерабочие праздничные дни в России по Трудовому кодексу?

Нерабочие праздничные дни в Российской Федерации

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Нерабочие праздничные дни в России в 2014 году (с учетом переноса выходных)

Минтруда опубликовало проект постановления правительства РФ от 26.03.2013 «О переносе выходных дней в 2014 году».

Согласно проекту постановления в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предлагается выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно.

Учитывая, что 23 февраля совпадает с воскресеньем, предлагается перенести данный выходной день (воскресенье) на 3 ноября.

Таким образом, период зимнего отдыха составит 8 дней — с 1 января по 8 января 2014 года.

В марте будет трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта).

В мае 2014 года предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (с 1 по 4 мая) и трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы с 9 по 11 мая.

В июне 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня).

В ноябре 2014 года — четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября).

Таким образом, россияне по сравнению с 2013 годом, будут меньше отдыхать в новогодние и майские праздники, но больше в июне и ноябре.

Источник:

• rosmintrud.ru — сайт Министерства труда и социальной защиты РФ.